We champion creator of confidence.（私たちは「自信の創造者」の味方です）
歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士など全ての歯科プロフェッショナルは、ただ歯の痛みを取り除いたり、歯並びを矯正したりするだけではなく、歯の治療を通じて、患者さまの自信を創造しています。私たちは、そのような「自信の創造者」のチャンピオン(擁護者、味方)であることを志しています。
日本の歯科プロフェッショナルの皆さまの最高の診療に貢献し、患者さまの健康と笑顔の一助となるよう全社一丸となって邁進する弊社メンバーと共に、グローバルな環境で働きませんか？ あなたの力をぜひ弊社で発揮してください。
募集職種
>>『ノーベル・バイオケア・ジャパン』の採用情報はこちら
福利厚生
厚生年金や健康保険など、法定の福利厚生制度に加え、以下のような制度を提供しています。
確定拠出年金制度（企業型）
会社が毎月従業員の年金口座に掛金を積み立て、従業員自身が年金資産の運用を行う制度で、積み立てた資産は、定年退職の年齢以降に受け取ることができます。また、従業員が掛金を上乗せできるマッチング制度も採用しておりますので、税制の優遇を受けながら資産を積み立てることができます。
総合福祉団体定期保険(GTL)
会社が100%保険料を負担し、従業員が病気や事故により死亡、または、高度障害状態となった場合に、ご遺族またはご本人に保険金が支払われる保険に加入しております。保険金は基本給月額の24か月分となっています。
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
会社が100%保険料を負担し、病気や事故により長期間働けなくなった場合、所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する保険に加入しております。健康保険の傷病手当金の上乗せとなるものです。不慮の収入ダウンを長期にわたりカバーすることで、安心して療養できる環境を支援します。保険給付額は、基本給の50％の支給となっています。
EAP(従業員支援プログラム)
従業員とご家族を対象に、カウンセリング、法律・金融相談などのサービスを無料で提供しています。社外の専門家に直接ご相談いただけるプログラムです。
休暇制度
年次有給休暇、私疾病休暇の他、行使せず失効した年次有給休暇を積立・保存し、私傷病による休業、子の養育および家族の介護のための休業時に申請できる「積立保存有給休暇」や、前年度に年次有給休暇を5日以上取得した場合に付与される「エンハンスメント休暇」などの制度があります。
年次有給休暇は、ご入社日に初年度分が付与され、翌年1月に、2年度目分の15日間が付与されます。
永年勤続表彰制度
勤続年数が10年、15年、20年、および65歳の定年退職を迎えた社員の功労を称えて表彰いたします。
会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
社員とご家族が、グルメ、レジャー、宿泊、ショッピング、育児・介護などの多岐にわたるサービスを、全国で、優待価格で利用できます。eラーニングや生活電話相談は、無料で受けることができます。
弊社求人へのご応募は、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をお送りください。
